Duidelijkheid over de mate van arbeidsongeschiktheid is vaak essentieel voor het oppakken van een leven met medische beperkingen. Wat kan de beperkte werknemer of zelfstandig ondernemer nog redelijkerwijze zelf aan arbeid verrichten en aan inkomen genereren?

Onafhankelijkheid en professionaliteit staan centraal

Beoordelen arbeidsongeschiktheid   |  Bepaling resterend arbeidsvermogen

Beoordelen arbeidsongeschiktheid
Beoordelen van de mate van arbeidsongeschiktheid, verlies aan arbeid- en verdienvermogen
Met duidelijkheid over de mate van arbeidsongeschiktheid wordt helderheid geboden over de daaraan verbonden uitkering en / of schadevergoeding. Of het nu gaat om de mate van arbeidsongeschiktheid inzake een polis, de Wet Verbetering Poortwachter, de WIA of voor de schadebepaling in het kader van personenschade, een onafhankelijke beoordeling is noodzakelijk. Ik bied u daarin mijn arbeidsdeskundige ervaring aan van meer dan vijftien jaar met tal van beroepen en bedrijven. Van timmerman tot advocaat, van landbouw tot overheid. Mijn naam en faam heb ik met name gevestigd in de beoordeling van complexe zaken, in arbitrages, bindende adviezen en deskundigenberichten voor rechtbankzaken. De kenmerken van mijn onderzoek zijn altijd dezelfde: professionaliteit, gedegen onderzoek en onafhankelijkheid.

De bepaling van het resterend arbeids- en verdienvermogen
De arbeidsdeskundige beoordeling van iemands mogelijkheden met medische beperkingen is belangrijk voor de bepaling van de arbeidstoekomst, maar ook voor de schadebepaling. De bepaling is mede afhankelijk van de context waarin deze gebeurt. Zo zal een beoordeling voor een arbeidsongeschiktheidspolis plaatsvinden binnen het kader van de polisvoorwaarden. Een beoordeling voor de Wet Verbetering Poortwachter bestaat dan weer uit een toetsing aan de criteria die ook het UWV hanteert. Bij personenschade is een beoordeling op theoretische gronden onvoldoende. Toetsing aan de realiteit is dan aan de orde. Dat wil zeggen dat ik gedegen uitzoek of andere passende arbeid ook daadwerkelijk binnen het bereik ligt van de persoon in kwestie. Daarbij horen ook de aanbevelingen voor maatregelen om de persoon effectief in het arbeids-proces in te zetten.

home